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非盟集团推动科技政策的包容性

一个新的包容性技术政策小组将非盟的技术专家聚集在一起, 安全, 以及在国家和全球层面塑造决策和政策的科学.

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Jorhena托马斯, 从左到右, Dianna伯利, 吊杆Cogburn, 萨沙·奥康奈尔和其他一些非盟领导人都在寻求以公平和包容的眼光作出决定.

戴安娜•伯利(Diana Burley)在职业生涯的大部分时间里都在注意到,在讨论技术和网络政策的房间里,很少有人长得像她.

非盟负责研究的副教务长是一位网络安全方面的全球专家, 但这并没有阻止她在会议和演讲中收到零星的目光.

“有很多次,当我走进房间时,人们看着我, 他们会因为我的肤色,性别,年龄而贬低我,”伯利说. “我只是说这是他们的问题,因为我知道我知道的.”

缺乏代表性和多样性一直困扰着科技界的政策. 非盟在网络安全和技术政策方面拥有世界级的专家,其中许多人还记得,在做出重要决定的房间里,他们的代表名额不足.

一个新的包容性技术政策小组将非盟的技术专家聚集在一起, 安全, 科学在国家和全球层面塑造决策和政策,以应对这些行业的挑战,并确保以公平和包容的视角做出决策.

该组织和研究办公室最近授予了第一名 美高美游戏杰出技术政策改变者奖 对多琳Bogdan-Martin, SIS / MA ' 91, 他是国际电信联盟(ITU)电信发展局(BTD)局长,也是拜登目前提名的国际电信联盟秘书长人选. 伯格丹-马丁正在领导一些倡议,让青年参与到数字变革的全球领袖中来, 解决行业性别平等的缓慢进展, 并支持为未连接的人提供技术访问.

“我是经常, 即使不是房间里唯一的女人,菲奥娜·亚历山大说, 尊敬的驻SIS政策战略家, 通讯学院和SIS互联网治理实验室的杰出研究员, 前美国商务部负责国际互联网事务的首席官员, 网络, 以及行政部门内部的沟通. “我的职位越高, 我就越意识到,在白宫的很多房间里,我是唯一的女性.”

根据平等就业机会委员会(均等就业机会C), 作为美国经济中越来越多工作岗位的来源,科技行业缺乏多样性是公共政策的核心,因为它“影响了美高美游戏获取信息的方式”, 分发产品和服务, 并解决关键的社会问题.平等就业机会委员会将女性和少数族裔在高科技领域的代表性不足归因于具备适当技能的劳动力的供应和偏见,这种偏见“阻碍了女性和少数族裔在STEM领域的充分平等参与”.”

与私营企业相比,平等就业机会委员会的研究发现,白人(63.在科技行业中,美国人所占比例最高,为5%至68%.8% ~ 14%),男性(52% ~ 64%). 非裔美国人(14.4%对7%.4%)在技术岗位中所占比例最小,其次是拉美裔(13.9% ~ 8%),女性(48% ~ 36%). 83岁的白人拥有最高的职位.3%,而不是10%.6%的亚裔美国人.1%的西班牙裔和2%的非裔美国人. 其中80%的高管职位由男性担任, 女性占20%,而女性的比例分别为71%和29%, 分别, 在私营部门.

“美高美游戏专注于推进全球科技政策,”伯利说. “美高美游戏坚信,要推进包容和支持社会各界人士的全球科技政策, 美高美游戏需要各种各样的声音和人来制定和发展技术政策. 美高美游戏相信,将与美高美游戏一起进入这扇门的核心人员,将为改善社会上所有人的生活而塑造全球科技政策. 在全球科技政策的实施过程中培养包容的心态,最终服务于社会的所有人.”

该小组致力于通过支持未被充分代表的意见,确保这些决定推动包容性技术政策,并发展更公平的技术基础设施. 

其专业知识和经验的广度令人印象深刻. 该组织包括那些曾在国会作证的专家, 还有那些政府寻求建议的人. 这个组织聚集了在政府和学术界最高级别的工作人员.

从克罗宁对恐怖主义的研究到一群专家的研究,都有, 劳拉DeNardis, 亚历山大, 和纳内特年代. 莱文森谈到互联网治理. 萨沙•奥康奈尔(Sasha O’connell)在非盟教授美国网络政策,并在联邦调查局(fbi)任职期间领导国家安全委员会(National Security Council)的政策接触. 加里·P. 玉米, 亚历克斯·乔尔, 科林·斯通在国防部工作, 国家情报总监办公室, 和国家安全局,并致力于技术的交叉, 安全, 和法律. 

“我认为这是美高美游戏的独特之处之一,SIS教授奥黛丽·库尔斯·克罗宁说, 他是恐怖主义问题专家,也是安全中心主任, 创新, 和新技术. “我从未去过一个有这么多真正聪明的人的地方, 有才华的, 有经验的人,有良好的资质, 谁都学过技术.”

克里斯汀·H. 法利是信息法和知识产权方面的专家. 凯瑟琳·沃尔特斯-孔戴(Kathryn Walters-Conte)负责STEM伙伴关系和拓展工作,鼓励学生从事技术职业. 徐恒(Heng Xu)是Kogod网络治理中心(Cyber Governance Center)的负责人,他的工作注重道德规范, 隐私, 以及算法的公平性. SIS的吊杆Cogburn和Kogod领导非盟残疾和公共政策研究所,致力于开发包容性的技术环境.

“美高美游戏谈到网络安全时,研究的多样性是一件好事,”徐说. “校园里的研究人员实际上正在研究这项政策的影响, 对经济的影响, 以及这项技术的影响以及这些技术如何真正影响人们的生活."